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Orientación Empleo de los titulados

Universidades con mayor inserción laboral en España

Respuesta breve

La Universidad Nebrija alcanza 100 puntos, el máximo del índice de inserción laboral del ranking de universidades de 2026, seguida de la Universitat Internacional de Catalunya y la Universidad Fernando Pessoa-Canarias, con 99. Entre las 71 universidades comparadas, el índice va de 74 a 100, con mediana de 86,0. Es un índice sintético de rendimiento, no una tasa de empleo.

Índice más alto (Universidad Nebrija)
100
índice de inserción laboral del ranking de 2026, 100 = máximo
Universitat Internacional de Catalunya y Fernando Pessoa-Canarias
99
índice sintético, no tasa de empleo
Mediana de las 71 universidades comparadas
86,0
índice de inserción laboral del ranking de 2026
Índice más bajo de la comparación
74
índice sintético, 71 universidades
En este artículo
  1. Inserción laboral: un índice de rendimiento, no de volumen
  2. Afiliación, cotización y ajuste: lo que resume el índice laboral
  3. De 74 a 100: cómo leer las distancias del índice laboral
  4. Cómo usar el índice de inserción laboral al elegir universidad
  5. Preguntas frecuentes
  6. Cómo hemos realizado el análisis

Con 100 puntos, la Universidad Nebrija tiene el valor más alto del índice de inserción laboral del ranking de universidades de 2026. Le siguen la Universitat Internacional de Catalunya y la Universidad Fernando Pessoa-Canarias, ambas con 99. La comparación incluye 71 universidades con valor numérico. Lo que se ordena es un índice sintético: no es una tasa de empleo ni un sueldo medio.

Índice de inserción laboral del ranking de 2026: universidades con mayor puntuación y grupo

De mayor a menor índice de rendimiento (no de volumen); 100 es el máximo de referencia. Las universidades con el mismo valor están empatadas. Todas las filas mostradas pertenecen al Grupo 1.

Los valores son índices o puntuaciones normalizadas del ranking de universidades de 2026 (100 es el mejor resultado de la muestra): no son porcentajes ni cifras absolutas.

Inserción laboral: un índice de rendimiento, no de volumen

La tabla recoge el índice de inserción laboral de rendimiento, que es distinto del índice de volumen. Una universidad con muchos titulados puede pesar mucho en volumen total y no ocupar el mismo lugar en rendimiento. Si lo que quieres conocer es la dimensión global de los resultados de una universidad, busca el índice de volumen y no lo mezcles con el de esta tabla.

Afiliación, cotización y ajuste: lo que resume el índice laboral

La dimensión laboral sintetiza medidas de afiliación, base de cotización y adecuación entre estudios y empleo. Un buen resultado agregado puede esconder diferencias entre ramas; elegir una universidad por este índice exige comprobar además qué carrera vas a cursar.

La afiliación puede verse sin mezclar con el resto: el porcentaje de titulados afiliados por universidad tiene su valor más alto en Mondragon Unibertsitatea, que no figura en las primeras filas de este índice.

La adecuación entre estudios y empleo se mide con la contratación como titulados, un porcentaje en el que la Universidad Nebrija también registra el valor más alto.

De 74 a 100: cómo leer las distancias del índice laboral

Entre las 71 universidades, el índice va de 74 a 100 y la mediana es 86,0, de modo que incluso la Universidad San Pablo – CEU, con 94 al final de la tabla, está por encima del valor central. Estas distancias son puntos de una escala comparativa: no se traducen en diferencias porcentuales de salario ni de probabilidad de encontrar empleo.

Si lo que te interesa es lo que se cotiza, la referencia directa es la base media de cotización de los titulados, expresada en euros y con IE Universidad en la primera fila.

RankingUniversidad.es no recalcula nada: el índice y el grupo de cada universidad son los del ranking de universidades de 2026. Todas las filas mostradas pertenecen al Grupo 1, así que aquí el grupo no ayuda a distinguirlas. El orden tampoco deshace los empates: la Universidad Pontificia Comillas, la Universidad Camilo José Cela y la Universidad Internacional Valenciana comparten 98 aunque ocupen filas distintas.

Las universidades que quedan fuera de estas primeras filas están en la tabla completa del índice de inserción laboral, donde puedes buscar cualquier otra que te interese.

Cómo usar el índice de inserción laboral al elegir universidad

Para que el índice te sirva, redúcelo a las universidades que imparten tu carrera y míralo al lado de la docencia, la ubicación y el coste. Si tu prioridad es trabajar pronto, pregunta por los resultados de empleo de tu campo de estudios y por las prácticas del grado, porque el 97 de la Universidad Politécnica de Madrid o el de la Universidad de Navarra resumen a todos sus titulados. Si piensas en un posgrado o en investigar, fíjate en el equipo que lo dirige.

Si el empleo es tu criterio principal, la guía sobre qué universidad elegir pensando en la empleabilidad explica cómo revisar por separado la afiliación, la adecuación al nivel de estudios y la base de cotización.

Preguntas frecuentes

¿Una puntuación de 100 equivale al cien por cien de empleo?

No. El 100 de la Universidad Nebrija es el máximo de referencia de un índice normalizado; no indica que todos sus titulados estén trabajando.

¿La primera fila asegura mejores resultados a cada estudiante?

No. El índice describe a la institución, no a cada titulado: que la Universidad Nebrija marque 100 no predice el empleo de una persona concreta, que depende también de la carrera que curse.

¿Los grupos son posiciones exactas?

No. Un grupo reúne universidades con resultados parecidos según la metodología del ranking de universidades. En esta tabla todas están en el Grupo 1 aunque sus índices van de 100 a 94.

Cómo hemos realizado el análisis

Se usa Índice inserción laboral de Ranking 2026 y no el índice de volumen. La selección contiene 71 registros con los campos necesarios para esta comparación.

Periodo de los datos

Ranking de universidades, edición 2026. Datos extraídos el .

  • Los títulos corresponden al curso 2025-2026 y los estudiantes y el personal, a 2024-2025.
  • La muestra contiene 71 universidades y no es un censo de todas las instituciones españolas.
  • Los datos ausentes se excluyen de los cálculos y no se sustituyen por cero.
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